Een werkplekonderzoek is een kort en gericht onderzoek op één bepaalde werkplek. Dit wordt uitgevoerd als er onduidelijkheid is of het eigen werk of aangepast werk dat door u wordt aangeboden, past bij de belastbaarheid van de medewerker.
Ook komt het voor dat werkgever en werknemer het niet eens kunnen worden over de passendheid van aangepast werk bijvoorbeeld.
De bedrijfsarts heeft in ieder geval de belastbaarheid vastgesteld bijvoorbeeld met een Functionele Mogelijkheden Lijst (fml) of soort gelijke lijst. Belangrijk is dat de medische belastbaarheid vooral op essentiële punten, bijvoorbeeld waarop iemand beperkt is, duidelijk zijn.
De onafhankelijke arbeidsdeskundig maakt een vergelijking van belastbaarheid en belasting door:
- de functie te bekijken en een taak-urenanalyse te maken
- de werkwijze, de organisatie van het werk, te zien
- soms zaken te wegen en te meten
Vervolgens wordt hierover kort gerapporteerd en in de beschouwing van de arbeidsdeskundige leest u de overwegingen en uiteindelijk de conclusie met het antwoord.
