Een deskundigenoordeel (DO) kan aangevraagd worden bij UWV. Dit is een kort onderzoek tevens een momentopname waarbij antwoord wordt gegeven op een van de 4 vragen. Dit product vraagt u aan bij het UWV. Let op! Werkgevers vroegen in het verleden vaker zo’n onderzoek aan om te voorkomen dat er een sanctie werd gegeven na 2 jaar verzuim. Een DO geeft echter deze zekerheid niet, het is een momentopname. Het UWV, met name de arbeidsdeskundige, verricht administratief onderzoek waarbij er doorgaans telefonische contacten zijn. Incidenteel zal het UWV het noodzakelijk vinden een werkplek te bezoeken maar de kans dat dit gebeurt, is klein.
Op de website van UWV vindt u hierover de volgende informatie:
Re-integratie is een zaak tussen werknemer en werkgever. UWV heeft hier meestal geen rol in. Maar loopt de re-integratie van uw werknemer vast en kan uw arbodienst of re- integratiebedrijf u niet verder helpen? Dan kunt u UWV vragen om een deskundigenoordeel. Dit kan u helpen om de re-integratie weer op te pakken. Het deskundigenoordeel is een oordeel over de re-integratie op een bepaald moment. Het is dus geen advies over hoe u de re-integratie verder kunt aanpakken.
UWV geeft een oordeel over de volgende situaties:
- Kan de werknemer zijn eigen werk doen?
- Heeft de werknemer genoeg gedaan voor zijn re-integratie?
- Is het werk binnen of buiten het bedrijf dat de werknemer wil of moet doen passend?
- Heeft u genoeg gedaan aan de re-integratie van uw werknemer?
In de volgende situaties geeft UWV geen deskundigenoordeel af:
- Als u en uw werknemer het met elkaar eens zijn dat de werknemer niet arbeidsongeschikt is door ziekte.
- Als uw werknemer niet wil meewerken aan het onderzoek of hij geschikt is voor zijn eigen werk”.
Zowel werkgever als werknemer kunnen een deskundigenoordeel aanvragen.
Vraag het deskundigenoordeel aan bij UWV (www.uwv.nl) met het formulier Aanvraag deskundigenoordeel.
