Het Europees Parlement heeft een akkoord bereikt over uitbreiding van het betaald partnerverlof. Partners van bevallende vrouwen krijgen tien dagen betaald verlof rond de geboorte. Het loon moet minimaal evenveel zijn als medewerkers tijdens ziekte krijgen. Deze maatregel is onderdeel van pakket aan maatregelen die de werk-privébalans van Europese werknemers moet verbeteren. Ook moet de nieuwe maatregel zorgen voor een betere zorgverdeling tussen mannen en vrouwen. Iedere lidstaat krijgt drie jaar de tijd om de uitbreiding van het partnerverlof wettelijk te regelen. Zo sprak het Europees Parlement afgelopen week af.
Mantelzorg
Naast het uitgebreide partnerverlof is er ook afgesproken dat mantelzorgers vijf dagen per jaar vrij kunnen nemen om te zorgen voor een familielid met ernstige medische klachten. Ook krijgen mantelzorgers recht op flexibele werktijden. In Nederland bestaat al het recht op kortdurend en langdurend zorgverlof. Medewerkers die kortdurend zorgverlof opnemen hebben recht op ten minste 70 procent van hun loon